(人事处 通讯员 李琳)6月18日,副校长汪云主持召开2024年人才引进工作推进会,校长张彦铎出席会议并讲话。
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张彦铎强调,各学院(学部)要充分发挥抓好人才工作的积极性,要把学者的问题放在学科、学院重要位置,主动引才,人事处要不断优化完善岗位设置与聘用制度,为多元化人才引进和各类高层次人才培育提供政策支持;要充分认识人才工作的重要性,结合各学院(学部)重点学科建设、创大申博指标等要求,重点引进高端人才;要规范性做好引才工作,学好用活人才政策,优化引才流程,提高引才质量。
汪云要求,要进一步压实二级学院人才队伍建设主体责任,优化目标管理考核机制;各二级学院要广泛开展具有针对性、个性化的教师培训和学习交流活动,鼓励青年博士多参加学术交流,以才引才;要积极利用襄阳市人才新政,加大“双聘博士”力度,严格流程,高质量做好2024年人才引育工作。
会上,人事处处长鲍国昌通报了各学院人才引进工作进展情况,梳理了工作中存在的主要问题,解读了2024年人才引育工作目标任务,并介绍了下一步工作推进措施。
科发院、各二级学院(学部)负责人,人事处相关人员参加会议。
摄影:卜润慧
审核:鲍国昌
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