（人事处 通讯员 李琳）10月28日上午，学校召开2021年度人事人才工作推进会。副校长朱青林主持会议并讲话，强调要认真学习领会《深化新时代教育评价改革总体方案》精神，科学制定学校岗位设置及聘用工作方案，科学评价人才，更好服务人才。各二级学院主要负责人和相关部门负责人参加会议。

会议现场 卜润慧摄

会议对专业技术岗位分级聘用和教师岗位设置核定等工作进行安排部署。会议强调了学校岗位设置及聘用工作的严肃性、规范化，要求各单位制定实施方案时要注重政策的连续性和进步性，聘用过程要严格程序规范进行，有关数据统计要精准。

会议通报了2021年学校人才引进进展情况，分析了人才引进的形势和态势，提出了“加大力度、加快进度、巩固成果，扩大战果”的总体要求。会议还对贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》精神和加强师德师风建设工作提出了具体要求。

朱青林作总结讲话。朱青林强调，各二级学院要认真领会《深化新时代教育评价改革总体方案》精神，制定科学有效的聘用实施方案，严肃工作纪律，做到公开、公平、公正。相关数据统计工作要做到“实”，不夸大，不缩小。引才工作要进一步加大引进学科带头人力度，进一步提高人才引进质量，进一步聚焦办学方向和办学特色，敢想敢谋，科学评价；引才的同时还要爱惜人才，用好人才，留住人才；各二级学院要主动作为，帮助新进博士迅速适应新岗位，围绕学院发展方向和地方实际需求，尽快融入团队，服务地方。

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